Plan du site
Pages
- APST 68 – Le Service de PREVENTION et de santé au travail du Haut-Rhin
- À propos de
- Contact
- Foire aux questions
- Médecine du Travail : définition
- Stress au travail : solution
- Obligations employeur
- RPS
- Bruit
- Risques chimiques
- TMS
- Travail sur écran
- Vibrations
- postures
- Documentation
- Nos offres d’emploi
- Cookies
- Mentions légales
- Plan du site
- Newsletters
- Actions de prévention en milieu du travail
- Prévention des RPS
- Informations risques
- Notre équipe
- Notre organisation
- Adhésion
- Nos centres
- Maintien dans l’emploi
- Dans quel cas nous solliciter ?
- Dans quel cas nous solliciter ?
- Préparer sa visite
- Tableau de bord
- Page d’inscription des formateurs et formatrices
- Page d’inscription des apprenants
- Sondage offre de services
- Actualités
FAQ
- L’adhésion à un SPSTI est-elle obligatoire ?
- Comment adhérer à l’APST 68 ?
- Quel est votre compétence géographique ?
- Mon siège social n’est pas dans le 68, mais certains employés travaillent dans votre secteur. Puis-je adhérer ?
- Dois-je payer à chaque fois qu’un de mes salariés passe une visite médicale ?
- Comment est calculée ma cotisation ?
- Pourquoi dois-je payer une cotisation tous les ans alors que mes salariés sont vus tous les 5 ans ?
- Comment payer ma cotisation ?
- Je rencontre un souci concernant la facturation, qui dois-je contacter ?
- Dois-je déclarer mes salariés en contrats de professionnalisation ?
- Dois-je établir la déclaration annuelle pour tous mes salariés ?
- Dois-je déclarer tous mes nouveaux salariés en cours d’année ?
- Dois-je déclarer un salarié multi-employeur ?
- Dois-je déclarer mes salariés en CDD ?
- A quoi sert l’espace adhérent ?
- Comment accéder à l’espace adhérent ?
- J’ai perdu mon mot de passe, que dois-je faire ?
- Comment enregistrer/supprimer un salarié sur l’espace adhérent ?
- Pourquoi une visite tous les 5 ans ?
- Pourquoi les périodicités du suivi médical sont variables entre mes collaborateurs ?
- Employeur, ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié ?
- Ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié pendant son arrêt de travail ?
- Ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié à son retour à la suite d’un arrêt de travail ?
- Mes salariés peuvent-ils effectuer leurs visites dans un de vos centres plus proche de leur domicile ?
- Comment puis-je joindre mon médecin du travail ?
- Le médecin du travail peut-il fournir des arrêts de travail ?
- Comment puis-je demander l’accès à mon dossier médical ?
- Qu’est-ce que la visite de reprise ?
- Qu’est-ce que la visite de pré-reprise ?
- Un salarié peut -il voir le médecin du travail pendant son arrêt de travail ?
- Qu’est-ce qu’une VIP ?
- Que signifie le suivi individuel renforcé et quels sont les postes à risques associés ?
- Je suis salarié, comment puis-je savoir qui est mon médecin du travail ?
- Est-ce à l’employeur de s’assurer du suivi des visites périodiques de ses salariés ?
- Qu’est-ce qu’un rendez-vous de liaison ?
- Qu’est-ce qu’une visite de mi-carrière ?
- Qu’est-ce que la visite de cessation d’exposition ?
- Comment prendre un rendez-vous médical ?
- Je suis salarié, dois-je me rapprocher de mon employeur pour une visite médicale ?
- Comment sont transmises les convocations à l’employeur ?
- Comment sont transmises les convocations au salarié ?
- Par qui sont effectuées les visites médicales ?
- Un document est-il délivré à l’issue des visites médicales ?
- Des examens médicaux sont-ils effectués par nos centres ?
- Ai-je le droit de savoir si un de mes salariés a sollicité une visite à sa demande ?
- Mon employeur sera-t-il informé si je demande une visite médicale avec mon médecin du travail ?
- Un de mes salariés est confronté à une situation médicale urgente, que faire ?
