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Adhésion et cotisation
9
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  • Mon siège social n’est pas dans le 68, mais certains employés travaillent dans votre secteur. Puis-je adhérer ?
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Déclarations des effectifs
5
  • Dois-je déclarer mes salariés en contrats de professionnalisation ?
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Espace adhérent
3
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Modalités de suivi des salariés
20
  • Pourquoi une visite tous les 5 ans ?
  • Pourquoi les périodicités du suivi médical sont variables entre mes collaborateurs ?
  • Employeur, ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié ?
  • Ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié pendant son arrêt de travail ?
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  • Mes salariés peuvent-ils effectuer leurs visites dans un de vos centres plus proche de leur domicile ?
  • Comment puis-je joindre mon médecin du travail ?
  • Le médecin du travail peut-il fournir des arrêts de travail ?
  • Comment puis-je demander l’accès à mon dossier médical ?
  • Qu’est-ce que la visite de reprise ?
  • Qu’est-ce que la visite de pré-reprise ?
  • Un salarié peut -il voir le médecin du travail pendant son arrêt de travail ?
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  • Que signifie le suivi individuel renforcé et quels sont les postes à risques associés ?
  • Je suis salarié, comment puis-je savoir qui est mon médecin du travail ?
  • Est-ce à l’employeur de s’assurer du suivi des visites périodiques de ses salariés ?
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Prise de rendez-vous
4
  • Comment prendre un rendez-vous médical ?
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  • Comment sont transmises les convocations à l’employeur ?
  • Comment sont transmises les convocations au salarié ?
Déroulement des visites médicales
6
  • Par qui sont effectuées les visites médicales ?
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Des examens médicaux sont-ils effectués par nos centres ?

Certains examens peuvent être réalisés au sein même du service de santé au travail (audiogramme, ergovision, analyse urinaire, épreuves fonctionnelles respiratoires), d’autres le seront en externe (radiographie, prise de sang). Ils sont réalisés dans le respect de l’anonymat. Le médecin peut également orienter le salarié vers une consultation spécialisée de pathologie professionnelle.

Le médecin du travail peut prescrire des examens complémentaires dans plusieurs cas :

  • Afin de déterminer l’aptitude médicale du salarié au poste de travail notamment au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste de travail,
  • Afin de dépister une maladie professionnelle ou à caractère professionnel susceptible de résulter de l’activité professionnelle du salarié,
  • Afin de dépister des maladies dangereuses pour l’entourage du salarié.
Toujours perdu ? Envoyez-nous un message !

Comment pouvons-nous vous aider ?

Updated on 25/08/2022
Un document est-il délivré à l’issue des visites médicales ?Ai-je le droit de savoir si un de mes salariés a sollicité une visite à sa demande ?

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