La périodicité du suivi de santé est établie par le médecin du travail en fonction du poste des salariés et des risques associés.
En plus de ce suivi médical, la cotisation inclut de nombreux services tels que des conseils de spécialistes pour prévenir les risques professionnels (aide au ergonomes, toxicologues, assistante sociale, psychologues du travail, …) ou encore des supports d’information.

• Article L4622-6 – Code du travail relatif au financement des SPSTI et notamment au calcul de la cotisation per capita