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Chaleur : de nouvelles règles pour un été en toute sécurité

Publication du décret n° 2025-482 visant à mieux protéger les travailleurs exposés aux vagues de chaleur.

Face à l’aggravation des vagues de chaleur liée au changement climatique, les ministères de la Santé, du Travail et de la Transition écologique ont publié le décret n° 2025-482 visant à mieux protéger les travailleurs exposés à ce risque. Ce nouveau dispositif renforce les obligations des employeurs en matière de prévention en cas de fortes chaleurs. Les mesures entreront en vigueur le 1er juillet 2025.

Ce qui change au 1er juillet 2025

Evaluation du risque chaleur dans le DUERP ou le Papripact obligatoire (délai d’un mois de mise en conformité)
Corrélation des plans d’action avec les alertes météo France à partir d’une vigilance jaune (pic de chaleur)

Adoption des mesures de prévention adaptées aussi bien en intérieur qu’en extérieur : création d’une obligation de rafraichissement des locaux de travail
Anticipation par des évolutions techniques et collectives le changement des conditions climatiques

Pour aller plus loin

relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur

relatif à la détermination des seuils de vigilance pour canicule du dispositif spécifique de Météo-France visant à signaler le niveau de danger de la chaleur dans le cadre de la protection des travailleurs contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense

Communiqué de presse du Ministère du Travail

Détail de chaque article avec l’essentiel surligné en gras

Exemples de solutions à mettre en place dès maintenant :

Placer des thermomètres dans les locaux (ateliers, bureaux …)
Proposer des ventilateurs si la température intérieure est supérieure à 35 °C
Adapter les horaires de travail
Utiliser des parasols, des tonnelles… selon les activités extérieures
Fournir des gourdes isothermes, des lunettes de sécurité teintées et de la crème solaire pour les travailleurs en extérieur ainsi qu’une protection du crâne et des serviettes rafraichissantes…

APST68 reste à votre disposition pour échanger avec vous
sur ces évolutions et les particularités de votre activité