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Journée Nationale de la Prévention du Suicide – 5 février 2026

À l’occasion de la 30ᵉ Journée Nationale de la Prévention du Suicide, notre Service de Prévention et de Santé au Travail réaffirme son engagement aux côtés des acteurs mobilisés pour promouvoir la santé mentale et prévenir la détresse psychique en milieu professionnel.
Cette journée, organisée par l’Union Nationale pour la Prévention du Suicide (UNPS), met cette année l’accent sur un message fort : la prévention est l’affaire de tous.  

Pourquoi cette journée est essentielle ? 🎯

Le suicide reste un enjeu majeur de santé publique en France.
La prévention du suicide ne repose pas uniquement sur l’action des professionnels de santé : elle implique toute la communauté de travail — collègues, managers, représentants du personnel, services RH, employeur — chacun pouvant jouer un rôle dans la détection et l’orientation des personnes en difficulté.

Thème 2026 : « La prévention en partage » 💬

Ce thème rappelle l’importance de :

  • Favoriser l’expression et briser les tabous autour de la détresse psychologique.
  • Renforcer les solidarités et les dispositifs d’entraide.
  • Améliorer l’accès aux ressources pour accompagner les salariés en souffrance.
  • Partager les connaissances et les bonnes pratiques entre services, institutions et entreprises.
    Ce fil conducteur guidera l’ensemble des événements organisés au niveau national, notamment le colloque officiel au Ministère de la Santé le 5 février. Grand Est – Fédération Addiction

Notre mobilisation au sein du Service de Prévention et de Santé au Travail 🧠

À l’occasion de cette journée, notre SPST met en place :

✔ Un temps fort de sensibilisation

  • Diffusion d’informations essentielles sur la santé mentale au travail
  • Focus sur les signaux d’alerte : isolement, retrait, épuisement professionnel, changements de comportement
  • Mise en avant des ressources internes et externes d’accompagnement

✔ Des échanges avec notre équipe pluridisciplinaire

  • Entretiens de prévention individuels
  • Ateliers ou webinaires (selon votre contexte) autour de la gestion du stress, du soutien entre pairs et de la culture du dialogue

✔ Un rappel des dispositifs d’aide disponibles

Notamment :

Pour protéger la santé des salariés, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention « RPS Accompagnement ».
Objectif : prévenir les risques psycho-sociaux et accompagner la mise en œuvre par un consultant d’une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation. Subvention contre les risques psychosociaux : RPS Accompagnement | ameli.fr | Entreprise

En parler peut tout changer 🤝

Nous encourageons chaque salarié et chaque manager à :

  • oser s’informer,
  • ouvrir le dialogue,
  • demander de l’aide ou signaler une situation préoccupante.

La prévention du suicide est un enjeu collectif. Un geste, une parole, une écoute peuvent sauver une vie.

Besoin d’aide ? Ressources disponibles 📞

  • 3114 – Numéro national de prévention du suicide (appel, tchat, 24h/24 – gratuit) [3114.fr]
  • Votre Service de Prévention et de Santé au Travail
  • Les psychologues, médecins, infirmiers spécialisés de votre entreprise
  • Les associations partenaires de prévention

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