Le passeport Prévention : ce qui change en 2025-2026 | APST68 - Le Service de PREVENTION et de santé au travail du Haut-Rhin !

Passeport Prévention
Ce qui change en 2025-2026

Ce passeport, qui répertorie les acquis des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail, sera progressivement ouvert aux employeurs et aux travailleurs en 2026.

Qu’est-ce que le Passeport Prévention ? 🔍

Le Passeport Prévention est un outil numérique individuel qui centralise toutes les formations en santé et sécurité au travail (SST) suivies par un salarié, un stagiaire ou un demandeur d’emploi. Il permet de :

Tracer et valoriser les compétences acquises (certificats, habilitations, diplômes…) tout au long de la vie professionnelle
Éviter les formations redondantes
Faciliter la planification des formations obligatoires

Les grandes étapes du déploiement 📅

Depuis le 1er septembre 2025 :
Les organismes de formation doivent déclarer obligatoirement les formations SST qu’ils dispensent.
À partir du 1er trimestre 2026 :
Les employeurs pourront accéder à leur espace pour vérifier et compléter les formations internes de leurs salariés.
D’ici le 4e trimestre 2026 :
Les travailleurs auront accès à leur passeport pour consulter et enrichir leur parcours de formation.
Des fonctionnalités complémentaires seront également disponibles en 2027, comme la possibilité d’importer des fichiers pour faciliter les déclarations de données en masse ou la mise à disposition d’un tableau de bord pour accompagner l’employeur dans la gestion de ses formations.

Ce qui change concrètement⚠️

Le décret n° 2025-748 précise les modalités de déclaration :
- Formations concernées : celles liées à la SST, délivrant une attestation ou diplôme, et transférables à d’autres postes.
- Délais de déclaration : jusqu’au 30 juin 2026 pour les organismes de formation, et 30 septembre 2026 pour les employeurs.