Le harcèlement au travail constitue un enjeu majeur de santé, de responsabilité et de performance pour les entreprises, quelles que soient leur taille ou leur activité.

Afin d’accompagner les employeurs et les acteurs en interne dans la compréhension et la prévention de ces situations, GEST organise le jeudi 9 avril prochain de 14h à 15h, un webinaire ouvert à tous consacré à cette thématique (inscription obligatoire).

Ce temps d’échanges a pour objectif d’aborder le harcèlement sous un angle juridique et prévention en proposant un premier niveau de repères pour les entreprises. Les thèmes suivants seront abordés :

• les définitions légales,
• la conduite d’une enquête pour harcèlement,
• la prévention des risques psychosociaux,
• le rôle des référents,
• la mise en place de procédures internes,
• le dispositifs d’alerte,
• les ressources mobilisables avec un cas concret d’une PME.

Ce webinaire sera animé par des experts reconnus en droit du travail, en psychologie du travail et en prévention :

• Patrice ADAM – Directeur de l’Institut Régional du Travail de Nancy et Co-Directeur du M2 Droit de la santé au travail,
• Cécile GAUBERT – Psychologue du travail,
• Chrystelle THEIN – Responsable Adjointe R.H & référente harcèlement (employeur).

Une démarche pleinement inscrite dans la mission des SPSTI portant sur la prévention des risques professionnels et l’accompagnement de leurs adhérents.

Inscrivez-vous sans plus attendre !

APST68 s’est impliqué dans les groupes de travail régionaux du PRST4 (Plan régional santé au travail Grand-Est) et notamment sur les thématiques suivantes :

• Axe 2 – Prévention de la désinsertion et de l’usure professionnelle et maintien dans l’emploi
  • Prévention en faveur des travailleurs intérimaires et publics vulnérables
  • Détection précoce des risques d’usure et de désinsertion professionnelle

• Axe 3 – Défis d’aujourd’hui et de demain
  • De la prévention des risques chimiques actuels vers les risques émergents (nanomatériaux, radon…)
  • Transformation des métiers et santé au travail

Profitez de ce 8 mars pour réaffirmer votre engagement quotidien au sujet de l’égalité professionnelle femmes / hommes et de la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST).

L’équipe d’APST68 est à vos côtés pour vous accompagner dans des actions concrètes :

• Conseils aux managers et aux référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes » – vous êtes les premiers acteurs de la Qualité de Vie et des Conditions de travail !
• Sensibilisation de vos équipes aux VSST pour créer un lieu de travail sûr et respectueux pour toutes et tous !
• Aide à la mise à jour de votre DUERP en tenant compte de l’impact différencié à l’exposition au risque en fonction du genre (article L4121-3) – c’est obligatoire, et c’est efficace !