Prévention des RPS | APST68 - Le Service de PREVENTION et de santé au travail du Haut-Rhin !

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Préventions des risques psychosociaux

Afin d’accompagner les entreprises dans la prévention des risques psychosociaux et la mise en œuvre d’environnements professionnels favorisant la qualité de vie au travail, l’APST 68 propose à ses adhérents et à leurs salariés différentes modalités d’interventions en collaboration avec votre Médecin du travail visant à prévenir et/ou réduire les « RPS ».

Les risques psychosociaux

Les risques psychosociaux correspondent à des situations de travail où sont présents, de manière combinée ou non, le stress, les violences internes commises au sein de l’entreprise ainsi que les violences externes commises par des personnes externes sur des salariés. Les risques psychosociaux ont des conséquences pour le salarié (mal être, souffrance, anxiété, dépression, épuisement professionnel, maladie cardio-vasculaire, TMS…) mais aussi pour l’entreprise (absentéisme, turnover, démotivation, perte de productivité…)

1- L’APST 68 peut proposer des interventions collectives en entreprise :

  • Mise en place d’actions d’information et de sensibilisation à la prévention des RPS et d’actions collectives interentreprises, webinaires, petit déjeuner d’information…
  • Aide à l’élaboration d’un diagnostic RPS, aide à la formulation de proposition d’amélioration et d’accompagnement de la mise en œuvre des actions retenues et intégration au DUERP.
  • Accompagnement collectif dans les entreprises en cas d’évènements graves et traumatiques, aide à la mise en relation des entreprises avec la cellule d’urgence médico-psychologique (CUMP).
  • Liste des prestataires référents locaux susceptibles d’intervenir dans l’investigation des causes organisationnelles, managériales et contextuelles ​

Cabinet COESIO

Madame M. ZERLAUTH – Consultante

06 64 63 70 04

Cabinet DE FACTO

Monsieur D.RAFFIN

06 07 15 65 29

PL CONSULTANT

Monsieur P.LACROIX

06 61 43 60 54

Cabinet AXErgonomie

Monsieur X.RETAUX

06 89 46 46 92
  • Aide financière de la CARSAT pour prévenir les risques psycho-sociaux en entreprise : télécharger le descriptif

  • Des brochures à votre disposition

2- L’APST 68 accompagne un salarié en souffrance au travail :

  • En dehors des visites obligatoires, le salarié en souffrance peut solliciter à tout moment une visite à sa demande sans en avertir l’employeur. Cette consultation est comprise dans la cotisation annuelle de l’employeur.
  • De la même façon, l’employeur peut solliciter une visite auprès du médecin du travail s’il repère un salarié en souffrance en exposant la problématique et après en avoir avisé le salarié.
  • Deux consultations auprès d’une psychologue du travail peuvent être proposées par le médecin du travail et sont prises en charge par l’APST68.